Skip to content
  • Diensten
    • Persoonlijke Coaching
    • Organisatieadvies en -ontwikkeling
    • Onze cultuuranalyse
    • DISC en drijfverenanalyse
    • Stadsmarinier
    • Blatensky Team Programma
    • Teamontwikkeling en -training
  • Samenwerkingen
  • Over Bureau Narratief
    • Portfolio
    • Publicaties
  • Walk of Wisdom
  • Contact
  • Diensten
    • Persoonlijke Coaching
    • Organisatieadvies en -ontwikkeling
    • Onze cultuuranalyse
    • DISC en drijfverenanalyse
    • Stadsmarinier
    • Blatensky Team Programma
    • Teamontwikkeling en -training
  • Samenwerkingen
  • Over Bureau Narratief
    • Portfolio
    • Publicaties
  • Walk of Wisdom
  • Contact

Category: Uncategorized

Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin
Wij gebruiken cookies op onze website om u zo goed mogelijk te kunnen helpen. Door op "Accepteer" te klikken gaat u akkoord met alle cookies.
Cookie settingsAccepteer
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT

Over Bureau Narratief

Bureau Narratief is een organisatieadviesbureau, opgericht in 2018. In de afgelopen twee jaren blijken wij het beste tot ons recht te komen wanneer we bijdragen in het sociale domein en maatschappelijk betrokken organisaties. Centraal hierin staat de mens en zijn omgeving. Organisaties gericht op onderwijs en vorming, veiligheid en criminaliteit, participatie en andere sociale vraagstukken, maar ook lokale en landelijke overheid zoals gemeenten en departementen, hebben onze bijzondere belangstelling. 

We zijn een familiecollectief en kunnen ons beroepen op de volgende achtergronden: sociale en welzijnsopleidingen, verpleegkunde, bedrijfskunde, theologie, filosofie, evenementenmanagement, Engels en linguïstiek en organisatiecommunicatie. 

Onze diensten: organisatieadvies en – analyses, organisatie-veranderprogramma’s, training van groepen, coaching, interim-management en teambegeleiding. Daarnaast worden we ook gevraagd om op te treden als procesbegeleider of dagvoorzitter. De investeringskosten van onze diensten en producten bespreken we met elkaar: Transparant en van tevoren.

Bureau Narratief ontleent veel betekenis aan haar naam en het is ook juist dit begrip waarop wij onze principes hebben gebouwd. Narratief, het verbasterde woord voor het Engelse narrative, behelst een betekenis-gevend kader. Dit is het eerste vertrekpunt. Wanneer het om interim-management, organisatieadvies, procesbegeleiding, supervisie, training en coaching gaat, willen we graag weten wat het verhaal is van de organisatie, wijk of buurt, team of persoon; Om wie gaat het? Waar komen ze vandaan? Wat is de achtergrond? We zijn benieuwd naar kennis en kunde, maar ook naar drijfveren, ambitie en onderlinge relaties. We vragen door. Zo weten wij voor we echt beginnen met de uitvoering van de opdracht of we het juiste adviesbureau zijn om te helpen bij het ontwikkelingsvraagstuk. 

Het verhaal, de levenslijn, en het relevante denkkader van een organisatie, wijk of persoon kennen, helpt om goed bij te dragen in het zetten van treffende stappen. In plaats van een organisatie of team revolutionair te helpen veranderen, schrijven wij liever samen een nieuw passend hoofdstuk waarin een bedrijf, buurt of individu zijn eigen waarde behoudt en ook zelf de pen voert. Meer evolutionair. Dat is volgens ons bestendiger en duurzamer.

De Talking Stick

Het begrip narratief heeft de afgelopen jaren meer gehoor gekregen binnen organisatieontwikkeling, coaching, narratieve psychologie, en komt vaak terug in gerelateerde literatuur. Een treffende keuze kun je zeggen, dat de naam van Bureau Narratief de lading zo goed dekt. Hier hoort een passend, betekenisvol element bij: de Talking Stick. 

De Talking Stick wordt gebruikt door vooral nomadische volkeren die ook verhalend ontwikkelen; zij hebben geen zware boeken of internet op hun trektochten maar delen ‘lichte’ verhalen met elkaar. Zij leren door elkaars ervaringen verhalend te delen, van generatie op generatie. Door de beste ervaringen om te zetten in kennis en kunde blijven zij groeien. In groepsdiscussies bijvoorbeeld wordt de Talking Stick in het midden van de kring gelegd, en wordt degene die iets te zeggen heeft gedwongen op te staan, helemaal naar het midden van de kring te lopen, om met de stok terug naar de eigen zitplaats te gaan voordat er gesproken mag worden. Hierdoor staat degene gelijk in de belangstelling waardoor er een heel belangrijke spreektijd wordt gecreëerd voor een eveneens belangrijk onderwerp. Soms wordt de Talking Stick doorgegeven en kan men zelf besluiten of men wil reageren, of mogen er alleen specifieke personen spreken om het gesprek te reguleren en de kwaliteit van output en outcome te verhogen. 

Dit sluit naadloos aan op verhalend ontwikkelen van Bureau Narrarief; weten wat er speelt, met elkaar in gesprek gaan, luisteren naar de vraag achter de vraag en het vervaardigen van een goede analyse. Of dit nu gaat om een wijk, een organisatie of individu, de principes van Bureau Narratief zijn hiervoor gelijk.

Wat doet Bureau Narratief?

Ons bureau biedt specifieke diensten aan zoals organisatieadvies en – analyses, organisatie-ontwikkelprogramma’s, training van groepen, coaching, interim-management en teambegeleiding. Daarnaast worden we ook gevraagd om op te treden als procesbegeleider of dagvoorzitter. Ons werkveld beslaat organisaties in de zorg, sociaal domein, justitie en veiligheid, onderwijs en overheid. In elk geval worden we betrokken door organisaties met een hoge maatschappelijke relevantie. 

 

Bureau Narratief neemt hierin een basishouding aan van ‘actie-onderzoeker’. Dit betekent dat ons bureau zowel zaken onderzoekt en dingen bedenkt, als concreet bijdraagt aan het waarmaken. Strategie en actie is belangrijk, maar het is even belangrijk om te blijven analyseren, na te denken en werkende weg bij te stellen. En niet alleen wij analyseren en denken over een opdracht na. Het bestaat namelijk niet dat er één plan is, of één persoon is die vaak complexe vraagstukken alleen kan waarmaken, oplossen en dit ook nog kwalitatief goed volbrengt. Wij staan daarom voor collectief leren; samen in gesprek gaan, meedenken, meepraten, meeleven en meedoen. We leren van en luisteren naar elkaar en respecteren elkaars kwaliteiten en bijdragen. 

Door dit in verbinding te brengen kunnen er daadwerkelijke veranderingen doorgevoerd worden. Elke nieuwe opdracht stappen we in met een open, nieuwsgierige blik, zonder oordeel, zodat we elke organisatie, team, of individu met nieuwe ogen bekijken. En natuurlijk nemen we hierin onze jarenlange werkervaring mee. Ook is het belangrijk dat we handvatten bieden voor na onze bijdrage, zodat een organisatie of team ook echt zelf op deze koers kan door ontwikkelen. Mocht het in de toekomst nodig zijn, omdat er tegen een barrière wordt opgelopen, helpen we graag en sturen we met elkaar bij.

De kracht van Bureau Narratief

Authenticiteit

Bureau Narratief heeft een eigen, herkenbare manier van aanpakken. Als er een opdracht wordt aangenomen, voeren wij doortastend uit en pakken we door. We doen geen halve beloftes en leveren geen half werk, achten eerlijkheid hoog en doen mee in het proces. Wij hechten waarde aan het zeggen waar het op staat. 

Wendbaarheid

Bureau Narratief ontleent zijn kracht aan flexibiliteit en lenigheid. We werken wendbaar. We zijn een klein bedrijf zonder vast personeel en dit maakt ons slagvaardig en herkenbaar. Je hebt altijd met dezelfde kleine groep mensen te maken. Bureau Narratief wil zo het verschil maken. Onderhandelingen duren kort en we werken met eenvoudige begrotingen. Doordat het een klein bureau is, is er geen afstemmingsverlies en blijft de kwaliteit hoog. 

Betrouwbaarheid

Bureau Narratief werkt met kennis uit relevante studies en beleids-theorieën die op de wetenschap, evidence based, zijn gebaseerd. Daarnaast gaan we ook practice based aan de slag. Daardoor weten we waar we het over hebben, en zijn gecommitteerd aan het vraagstuk en het vinden van de weg naar ontwikkeling. We zijn daadkrachtig en doen wat we afspreken. Wij zijn niet bang voor hindernissen en handelen hier juist naar. Ook nadat een project tot een einde is gekomen, staan wij altijd open voor vragen en denken wij graag nog mee. 

Humor

Humor werkt. Plezier maken met elkaar is een belangrijke energiebron voor verandering. Wij weten niet alles. Wij hebben principes, maar werken nooit in blauwdrukken. Zo komen we ook wel eens voor wonderlijke, soms hilarische verrassingen te staan. Hoewel wij onze interventies met op wetenschap gebaseerde studies onderbouwen, kunnen wij van tevoren niet alles wetenschappelijk onderbouwen in een complexe situatie. Laat staan voorspellen. Soms kan een relatief eenvoudige interventie, grote consequenties hebben en de omgeving totaal veranderen. Al doende zullen we het lef moeten hebben om met nieuwsgierigheid gaandeweg te leren en de dingen anders te doen. Ook wij als adviseurs leren meer door te kijken en te luisteren, mee te denken en anderen de gelegenheid te geven mee te denken. Wij doen dit met een nuchtere, verwonderde blik en een gezonde dosis humor.

Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin

Privacy verklaring

Narratief VOF, gevestigd aan 6653BV Deest, Bijmansstraat 6, is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring.

Contactgegevens

6653BV Deest
Bijmansstraat 6
+31 6 14681922
Etienne van Koningsveld is de Functionaris Gegevensbescherming van Narratief VOF Hij is te bereiken via etiennevankoningsveld@live.nl

Persoonsgegevens

Narratief VOF verwerkt uw persoonsgegevens doordat u gebruik maakt van onze diensten en/of omdat u deze zelf aan ons verstrekt.

Hieronder vindt u een overzicht van de persoonsgegevens die wij verwerken:

  • Voor- en achternaam
  • Telefoonnummer
  • E-mailadres
  • Overige persoonsgegevens die u actief verstrekt in correspondentie en telefonisch

Bijzondere of gevoelige gegevens

Onze website en/of dienst heeft niet de intentie gegevens te verzamelen over websitebezoekers die jonger zijn dan 16 jaar. Tenzij ze toestemming hebben van ouders of voogd. We kunnen echter niet controleren of een bezoeker ouder dan 16 is. Wij raden ouders dan ook aan betrokken te zijn bij de online activiteiten van hun kinderen, om zo te voorkomen dat er gegevens over kinderen verzameld worden zonder ouderlijke toestemming. Als u er van overtuigd bent dat wij zonder die toestemming persoonlijke gegevens hebben verzameld over een minderjarige, neem dan contact met ons op via info@narratief.nl, dan verwijderen wij deze informatie.

Doel en grondslag

Narratief VOF verwerkt uw persoonsgegevens voor de volgende doelen:

  • U te kunnen bellen of e-mailen indien dit nodig is om onze dienstverlening uit te kunnen voeren.

Geautomatiseerde besluitvorming

Narratief VOF neemt op basis van geautomatiseerde verwerkingen over zaken besluiten die (aanzienlijke) gevolgen kunnen hebben voor personen. Het gaat hier om besluiten die worden genomen door computerprogramma’s of -systemen, zonder dat daar een mens (bijvoorbeeld een medewerker van Narratief VOF) tussen zit. Narratief VOF gebruikt de volgende computerprogramma’s of -systemen:

  • Geen

Delen met derden

Narratief VOF verstrekt uitsluitend aan derden en alleen als dit nodig is voor de uitvoering van onze overeenkomst met u of om te voldoen aan een wettelijke verplichting.

Cookies, of vergelijkbare technieken, die wij gebruiken: Narratief VOF gebruikt geen cookies of vergelijkbare technieken.

Inzien, aanpassen of verwijderen

U heeft het recht om uw persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. Daarnaast heeft u het recht om uw eventuele toestemming voor de gegevensverwerking in te trekken of bezwaar te maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens door Narratief VOF en heeft u het recht op gegevensoverdraagbaarheid. Dat betekent dat u bij ons een verzoek kunt indienen om de persoonsgegevens die wij van u beschikken in een computerbestand naar u of een ander, door u genoemde organisatie, te sturen.

U kunt een verzoek tot inzage, correctie, verwijdering, gegevensoverdraging van uw persoonsgegevens of verzoek tot intrekking van uw toestemming of bezwaar op de verwerking van uw persoonsgegevens sturen naar info@narratief.nl.

Om er zeker van te zijn dat het verzoek tot inzage door u is gedaan, vragen wij u een kopie van uw identiteitsbewijs met het verzoek mee te sturen. Maak in deze kopie uw pasfoto, MRZ (machine readable zone, de strook met nummers onderaan het paspoort), paspoortnummer en Burgerservicenummer (BSN) zwart. Dit ter bescherming van uw privacy. We reageren zo snel mogelijk, maar binnen vier weken, op uw verzoek.

Narratief VOF wil u er tevens op wijzen dat u de mogelijkheid heeft om een klacht in te dienen bij de nationale toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens. Dat kan via de volgende link: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/contact-met-de-autoriteit-persoonsgegevens/tip-ons.

Beveiliging

Narratief VOF neemt de bescherming van uw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als u de indruk heeft dat uw gegevens niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik, neem dan contact op met ons via info@narratief.nl

Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin

Organisatieadvies en ontwikkeling

Weten wat er speelt om te helpen ontwikkelen

Wanneer het verhaal van een organisatie min of meer versleten is, zal dit mensen niet meer inspireren of motiveren. De medewerkers dragen en delen het verhaal niet meer. Er is behoefte aan nieuwe impulsen, verfrissing en vernieuwing. Met behulp van onze inzet kan een organisatie weer verder werken aan het eigen verhaal met een nieuwe, geïnspireerde blik.

Bureau Narratief begeleidt dit soort ontwikkelprocessen. Zowel met een organisatieonderzoek als met verschillende methoden voor organisatieontwikkeling. Samen wordt er overwogen welke methode en aanpak het best tot zijn recht komt in de concrete situatie.

Casus: We bedenken de mooiste woorden voor vraagstukken waarmee wij ons als Bureau Narratief bezighouden. Managementboeken staan hier vol mee. We kennen ze en gebruiken ze. Maar ergens moet het praktisch neerslaan. Het moet zichtbaar worden. In een organisatie, in een wijk, in de begeleiding van een team of een jongere; concreet. Daar zijn we goed in. We zitten met de pen tot diep in de nacht een plan te maken, maar we lopen ook tot diep in de nacht op straat om écht mee te doen. Voor teams ontwikkelen we rollenspellen om beter feedback te leren geven. En wij doen zelf ook mee. Niet alleen praten over, maar ook samen doen met. Wil een team een stevige sportactiviteit in het programma? Dat vinden wij verstandig, en ook dan doen we graag mee. Meedoen, beste lezer, geeft namelijk basaal vertrouwen. Wij geloven in wat we bedenken. Zo zeer zelfs, dat wij het zelf willen ervaren. En zitten we er eens naast, hebben we het zelf gevoeld. En dan gaat bijstellen veel beter.

Door jarenlange ervaring in zowel het sociaal domein als binnen overheidsinstellingen, beschikt Bureau Narratief over veel expertise rondom de aanpak van zorg- en sociale vraagstukken. Deze expertise zetten wij in bij advisering aan gemeenten, regionale en landelijke overheid, maar ook bij zorgaanbieders, sociale partners en onderwijsinstellingen.

Neem contact op
Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin

Blatensky Team Programma

Avontuurlijk en intensief aan de slag met elkaar biedt nieuwe inzichten en verbindt.

Het Blatensky Team Programma gaat nog een stapje verder dan onze teamontwikkeling en training. Wij noemen dit programma dan ook teambuilding 2.0. Naast de gebruikelijke trainingsmethoden leggen we hier nog meer de nadruk op creatief, avontuurlijk en verhalend werken. Deze omgeving leent zich daar namelijk heel goed voor: Tsjechië. Dit intensieve programma is geheel verzorgd en duurt minimaal 3 tot maximaal 5 dagen, waarin je verblijft in een goed pension met veel privacy. 

Er is voor deelnemers een eigen slaapkamer, een gemeenschappelijke woon- en vrijetijdsruimte, en het team kan gebruikmaken van een gemeenschappelijke ruimte waarin ook plek is om samen te werken. Maaltijden en dranken zijn voorzien en Bureau Narratief begeleidt het hele programma. Wij nemen het team mee in een avontuurlijk, afwisselend inspannend en ontspannend programma, zowel individueel als groepsgericht. 

 

In een ongewone werksfeer zorgen we voor spannende, verrassende en creatieve momenten. Losgekoppeld van de vertrouwde werkomgeving en organisatiegewoonten werken we in de bergen samen op een bijzondere manier aan de realisatie van het doel. 

Neem contact op
Download de brochure

Voorbeeldprogramma

Woensdagmiddag.

  • Aankomst managementteam zorginstelling Horni Blatna.
  • Uitpakken, kamers bemensen en (opnieuw en anders) kennismaken met elkaar. Doelen bespreken.
  • Groepsactiviteit in de natuur (Anders waarnemen)
  • Diner
  • Werksessie contouren jaarplan
  • Kampvuur en drankje
  • Welterusten

Donderdag.

  • Ochtendsport (crossfit basics, de verfrisser)
  • Ontbijt
  • Groepsactiviteit in de natuur, in combi met werken aan het jaarplan
  • Lunch
  • DISC en Drijfveren
  • Sport (‘in het rood’)
  • Diner
  • Werksessie jaarplan
  • Kampvuur en drankje
  • Welterusten

Vrijdag.

  • Ontbijt
  • DISC Drijfveren
  • Groepsacitviteit (klimmen) in de natuur
  • Werksessie jaarplan
  • Voorbereiding Bonte Avond
  • Diner en Bonte Avond met speeches en opvoeringen

Zaterdag.

  • Opruimen, schoonmaken, inpakken
  • De oogst van de meerdaagse in beeld
  • Brunch
  • Richting Nederland
Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin

Walk of Wisdom

Kom als pelgrim op verhaal in ons gastenverblijf tijdens jouw wandeltocht met betekenis.

Wil je graag op een andere manier tijd besteden aan je persoonlijke ontwikkeling? Dat kan heel goed tijdens een mooie, meerdaagse wandeltocht, weten we uit eigen ervaring. Loop de Walk of Wisdom, een prachtige uitgezette pelgrimstocht door de mooie gebieden van Gelderland en net over de grens met Duitsland. 136 kilometer lang waar je op verschillende plekken kunt overnachten. Ook bij ons in Deest. Veel pelgrims zijn je al voor geweest, en meestal zijn wij de laatste overnachting voor de laatste etappe naar de Stevenskerk in Nijmegen. Ons verblijf staat 500 meter van de route. Een mooie en rustige plek om op verhaal te komen en is van alle gemakken voorzien.

Boek de Walk of Wisdom

Pakkende headline

Wanneer het verhaal van een organisatie min of meer versleten is, zal dit mensen niet meer inspireren of motiveren. De medewerkers dragen en delen het verhaal niet meer. Er is behoefte aan nieuwe impulsen, verfrissing en vernieuwing. Met behulp van onze inzet kan een organisatie weer verder werken aan het eigen verhaal met een nieuwe, geïnspireerde blik. 

Bureau Narratief begeleidt dit soort ontwikkelprocessen. Zowel met een organisatieonderzoek als met verschillende methoden voor organisatieontwikkeling. Samen wordt er overwogen welke methode en aanpak het best tot zijn recht komt in de concrete situatie.

Contact us

Boek de Walk Of Wisdom

Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin

Stadsmarinier

Komt in vrede, werkt niet solistisch en helpt mee als buitenboordmotor met als doel een fijne en veilige buurt.

Als stadsmarinier in een gemeente werkt Etienne als ‘verbindingsofficier’, primus inter pares, tussen bewoners, ondernemers, leefbaarheids- en veiligheidspartners en de gemeentelijke vertegenwoordigers. Hij prioriteert en vertaalt strategie en beleid naar de dagelijkse praktijk in een buurt, wijk en straat. De aandacht gaat in zijn werk in deze rol altijd uit naar leefbaarheid en veiligheid. De mens staat centraal en het vraagstuk moet goed worden doordacht en gezamenlijk worden opgepakt. 

Neem contact op

Soms betekent dit gewoonweg samen de straten op te ruimen, fietswrakken te verwijderen, maar ook op ongehoord gedrag aan te spreken en dit bespreken. Zowel op straat als in de onderlinge samenwerking. Voorbeeldgedrag tonen en meedoen met de gemeenschap zijn belangrijke voorwaarden om resultaten te boeken. De leefbaarheid moet er namelijk beter van worden en de criminaliteit moet er beter door worden aangepakt. Dat is het streven.

Als stadsmarinier is hij bereid om ver te gaan en stemt zijn werk af met zijn bestuurlijke opdrachtgever. Dat is meestal een directeur veiligheid en de burgemeester als portefeuillehouder in het College. Etienne kan zich in de uitvoering van de opdracht beroepen op een netwerk van stadsmariniers van het eerste uur. Met hen stemt hij aanpakken af en vraagt hij feedback op acties. 

Linksom of rechtsom; het wordt beter in de stad.

Neem contact op
Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin

DISC en drijfverenanalyse

Het gaat om zicht op drijfveren en gedrag. Dat is persoonlijk en niet goed of fout. Belangrijker is: past het?

Wanneer er zicht is op een nieuwe stap in je carrière, of als steeds dezelfde belemmeringen een struikelblok vormen in de functie die je inneemt, kan het helpen om eens de tijd te nemen om wat dieper in te gaan op je eigen gedrag en drijfveren. Een DISC en/of Drijfverenanalyse doet precies dit en is in de afgelopen veertig jaar doorontwikkeld tot een van de meest toonaangevende persoonlijkheidsanalyses voor werkenden. De DISC geeft helder een beeld van jouw voorkeuren in vier gedragsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. De Drijfverenanalyse brengt jouw eigen motivatoren in kaart. Het geeft zeer toegankelijk weer wat je drijft en is coherent aan optimaal werkplezier en voldoening. 

De DISC en Drijfverenanalyse zijn, zoals de titel zegt, analyses, wat betekent dat het geen toetsen zijn waarop je kunt zakken of slagen. Het geeft zowel een goed inzicht in de relevante aspecten van jouw persoonlijkheid ten aanzien van jouw werkende leven, als begrip voor je eigen handelen in relatie tot jezelf en anderen. Bureau Narratief beschikt over gecertificeerde adviseurs en werkt hierin samen met het bureau HRM Profielen. Wij dragen zorg voor de analyse en bespreken deze gezamenlijk. Meestal zijn dit twee bijeenkomsten in het kader van een coaching traject.

Neem contact op
image005-1
Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin

Persoonlijke Coaching

Inzicht en daadkracht

Als coach help ik jou inzicht te ontwikkelen in wie je bent, wat je wilt en hoe je daar komt. Samen gaan we jouw doelen verhelderen en onderzoeken wat het beste voor jou werkt, zodat je handelt vanuit je kracht. Dit doen we door middel van praktische oefeningen – waarbij we tools als ACT, RET en het 5G-model gebruiken – en coachingsgesprekken, waarin je nieuw gedrag en nieuwe vaardigheden zult aanleren. Als je doet wat bij je past, gaat het allemaal nét wat makkelijker, kost het minder energie!

Mensen met een burn-out vragen zich vaak af: ‘Komt dit ooit nog goed?’ En dan is mijn antwoord altijd ‘ja!’

Bij het coachingstraject en de stress en burn-outbegeleiding, maak ik gebruik van de DISC- en drijfverenanalyses. Door middel van deze analyses krijg je op een hele toegankelijke manier goed inzicht in je persoonlijke basis- en responsgedragsstijlen, en de drijfveren die daaronder liggen. Zo wordt het duidelijk wat jouw sterke punten en jouw kernwaarden zijn, en waar de uitdagingen en eventuele valkuilen liggen.

Een vraag die mensen met burn-outklachten zichzelf vaak stellen is: ’Komt het ooit nog goed?’ Mijn antwoord daarop is altijd: ‘Ja, het komt weer goed!’

Vertrouwelijkheid en discretie zijn altijd gegarandeerd.

Iris van Koningsveld – NOBCO-coach (EQA practitioner), stress- en burnoutbegeleider, DISC- en drijfverenadviseur.

Contact

Over Iris

In mijn werk als verpleegkundige heb ik ruim twintig jaar in verschillende verpleeg- en zorgfuncties ervaring opgedaan. Zo heb ik als groepsleidster gewerkt in de gehandicaptenzorg, gewerkt in een instelling voor moeilijk opvoedbare jongeren, gewerkt in de bejaardenzorg en in de psychiatrie. In deze verschillende settings heb ik vaardigheidstrainingen en supervisie verzorgd.

Met mijn opleiding tot allround NOBCO-coach (ICM) aangevuld met het certificaat gericht op stress- en burn-outbegeleiding (ICM) en als gecertificeerd DISC- en drijfverenadviseur (HRM Profielen), kan ik je met praktische handvatten en tools, goed ondersteunen.

In mijn werk als verpleegkundige heb ik ruim twintig jaar in verschillende zorgfuncties ervaring opgedaan.

Door mijn werk in de zorg heb ik gevoel gekregen voor wat mensen bezighoudt. Ik krijg vaak van mijn coachees terug dat ik snel tot de kern van het probleem weet te komen, zonder ze onnodig hard te confronteren. Ze ervaren mij als empathisch en opmerkzaam.

Kennismakingsgesprek

Plan gratis en vrijblijvend een kennismakingsgesprek in. Ook voor als je twijfelt of coaching iets voor je is.

Plan een gesprek

Pakkende headline

Wanneer het verhaal van een organisatie min of meer versleten is, zal dit mensen niet meer inspireren of motiveren. De medewerkers dragen en delen het verhaal niet meer. Er is behoefte aan nieuwe impulsen, verfrissing en vernieuwing. Met behulp van onze inzet kan een organisatie weer verder werken aan het eigen verhaal met een nieuwe, geïnspireerde blik. 

Bureau Narratief begeleidt dit soort ontwikkelprocessen. Zowel met een organisatieonderzoek als met verschillende methoden voor organisatieontwikkeling. Samen wordt er overwogen welke methode en aanpak het best tot zijn recht komt in de concrete situatie.

Contact us

Veelgestelde Vragen

Is coaching iets voor mij?

Je kunt met allerlei soorten hulpvragen bij mij terecht. Heb je een werkgerelateerde praktische vraag? Heb je een vraag over stress of misschien zelfs over een dreigende burn-out? Heb je een vraag over assertiviteit, perfectionisme, uitstelgedrag, of werk-privébalans? Wil je beter omgaan met weerstand en kritiek? Of wil je je zelfvertrouwen versterken? Ik kan je altijd helpen in het vinden van een passend antwoord op jouw uitdaging.

Wil je weten of coaching iets voor je is? Neem contact met mij op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!

Wat houdt een coachingstraject in?

Een coachingstraject is altijd maatwerk. Een gemiddeld coachingstraject duurt 6 tot 8 sessies. Soms wat meer, soms wat minder. Ik pas mijn coachingsstijl op jouw leerstijl aan.

Wat doet een coach?

Een coach:

  • laat je ontdekken waar het anders kan, welke mogelijkheden je in je hebt;
  • laat je ervaren hoe je met angst en twijfels om kan gaan;
  • daagt je uit, zodat jij gewoontes weet te doorbreken en je comfortzone weet te vergroten;
  • biedt inzicht in jouw gedachtenpatronen, zodat je andere keuzes kan maken.
Wat is de investering?

Kennismakingsgesprek van 1 uur: gratis en vrijblijvend!

Particulier

  • Coachingstraject, bestaande uit: DISC- en Drijfverenanalyse, 6 tot 8 gesprekken en een nagesprek. €1000,- (excl. btw).
  • Stress en burn-outbegeleiding. Bestaande uit DISC- en drijfverenanalyse, 6 tot 8 gesprekken en een nagesprek. €1000,- (excl. btw).
  • Of : €90  per uur excl. btw, incl. voor- en nabereiding.

Zakelijk

  • Coachingstraject, bestaande uit: DISC- en Drijfverenanalyse, 6 tot 8 gesprekken en een nagesprek. €1500,- (excl. btw.)
  • Stress en burn-outbegeleiding. Bestaande uit: DISC- en Drijfverenanalyse, 6 tot 8 gesprekken en een nagesprek. €1500,- (excl. btw).
  • Of : €110 euro per uur excl. btw, incl. voor- en na bereiding
Wat is stress- en burn-outbegeleiding?

Stressbegeleiding

Stressbegeleiding gaat over het terugvinden van je balans of om het zorgen dat je in balans blijft. Dat doe je door klachten op tijd te herkennen, te kijken naar de oorzaak en die oorzaak aan te pakken door je gedrag aan te passen. Je leert door bijvoorbeeld ontspanningsoefeningen meer rust te creëren in je dagelijks leven, zodat je de drukte beter aankunt .

Burn-outbegeleiding

Tijdens  burn-outbegeleiding gaan we op zoek naar waar je stress vandaan komt en leer je  er beter mee om te gaan. Stress op zich is namelijk niet ongezond, zolang je hier weer van hersteld. Het doel van het coachingstraject is vermindering van je spanningsklachten en zo snel als verantwoord is terugkeren naar werk of een andere invulling van je dagelijkse leven.

Voor wie is stress en burn-outbegeleiding?

Stress- en burn-outbegeleiding is voor iedereen die kampt met (een aantal van) de volgende klachten.

Fysieke klachten of symptomen

  • Aanhoudende vermoeidheid, slaapgebrek;
  • Spier-, hoofd-, rugpijn;
  • Maagpijn, darmstoornissen, (meestal slechte, maar soms overmatige) eetlust, misselijkheidsklachten;
  • Verminderde weerstand tegen infecties;
  • Hartkloppingen, verhoogde bloeddruk, verhoogd cholesterol;

Psychische klachten of symptomen

  • Niet meer tot rust kunnen komen, gejaagd gevoel;
  • Prikkelbaar, geïrriteerd;
  • Somber, huilbuien, piekeren, angst;
  • Niet meer kunnen genieten, lusteloos, futloos;
  • Besluiteloos, concentratieverlies, vergeetachtig;
  • Veranderingen van houding en gedrag
  • Sociale contacten uit de weg gaan;
  • Meer roken, eten, alcohol-, of drugs gebruiken;
  • Meer slaap- en kalmeringsmiddelen gebruiken;
  • Chaotische werkwijze, of juist doorschieten in structuur;
  • Verlies van zelfvertrouwen;
  • Vroeger gedreven, nu onverschillig of cynisch;
  • Frequent kort verzuim: te laat komen, eerder weg.
Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin

Teamontwikkeling en training

Een groep ontwikkelt zich het beste in beweging. In het doen van activiteiten met elkaar.

We ontwerpen een aanpak en programma met de opdrachtgever. Vaak betrekken we daar ook medewerkers van de opdrachtgever bij. De activiteiten die we doen, hebben vaak sterk te maken met het inhoudelijke werk van de organisatie, en soms ook helemaal niet. We verzorgen dergelijke programma’s en trainingen bij de opdrachtgever aan huis, bij ons in Deest en voor managementteams ook in Tsjechië. Waar het om gaat is het benutten van elkaars kwaliteiten in een zinvolle, goede samenwerking dat zich uit in de vorm van een dienst of product voor een klant, client, leerling, burger. Kortom: de afnemer. We verzorgen trainingen en team-ontwikkelprogramma’s apart, maar ook als onderdeel van organisatie-ontwikkelprogramma’s. Bijvoorbeeld in een reorganisatie of naar aanleiding van een cultuuranalyse van de organisatie.

Bureau Narratief begeleidt en traint teams. Voor deze trainingen en teamontwikkeling maken wij gebruik van verschillende agogische methoden. Hoe zo’n training concreet vorm krijgt is afhankelijk van de vraag vanuit het team of organisatie, en het doel. Alle deelnemers worden ook betrokken bij de invulling van de teamontwikkeling. Wij vinden het heel belangrijk dat de deelnemers zelf ook door de aanpak worden gemotiveerd, en als team aan de slag willen gaan. Deze trainingen kunnen gegeven worden op locatie van de opdrachtgever, maar het is ook mogelijk om dit op een andere plek dan de werkplek te doen. Een nieuwe, alternatieve omgeving kan soms juist helpen om een nieuw perspectief te creëren. Wij kunnen dit verzorgen op onze woonboerderij in Deest, maar dit kan ook op een andere plek in Nederland.

Neem contact op
Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin

Onze cultuuranalyse

Cultuur is een combinatie van wat je met elkaar creëert en wat je met elkaar toestaat

In meer of mindere mate raken onze bijdragen voor opdrachtgevers op enig moment ook de organisatiecultuur. In een aantal gevallen wordt ons expliciet gevraagd een organisatiecultuur-analyse te maken. Dan werken we mee in het primaire proces, spreken we individuele medewerkers van de organisatie, voeren we groepsgesprekken, houden dan vaak ook een enquête en doen documentenstudie. 

Dit zijn intensieve trajecten waarin samenwerking tussen de opdrachtgever en Bureau Narratief cruciaal is. We hebben dit op scholen gedaan, in uitvoeringsorganisaties van de overheid en bij instellingen. Een cultuuranalyse moet leiden tot concrete aanbevelingen die uitvoerbaar zijn. We helpen graag bij de implementatie van veranderinterventies die leiden tot anders samenwerken, andere omgang en ander gedrag dat beter past bij de nieuwe fase waarin de organisatie zich beweegt.

Neem contact op
Download de Brochure
timothy-kolczak-tn0j4ZwTpgU-unsplash

Pakkende headline

Wanneer het verhaal van een organisatie min of meer versleten is, zal dit mensen niet meer inspireren of motiveren. De medewerkers dragen en delen het verhaal niet meer. Er is behoefte aan nieuwe impulsen, verfrissing en vernieuwing. Met behulp van onze inzet kan een organisatie weer verder werken aan het eigen verhaal met een nieuwe, geïnspireerde blik. 

Bureau Narratief begeleidt dit soort ontwikkelprocessen. Zowel met een organisatieonderzoek als met verschillende methoden voor organisatieontwikkeling. Samen wordt er overwogen welke methode en aanpak het best tot zijn recht komt in de concrete situatie.

Neem contact op
Talking Stick

© Copyright 2023 Narratief vof ●  info@narratief.nl ● +31 6 14681922

Twitter Linkedin